Junior backend-udvikler

OBS. Vi vil gerne gøre opmærksom på, at der grundet sommerferie først afholdes samtaler i august-september   

Vil du udvikle e-commerce løsninger, der bliver brugt af tusindvis af mennesker hver dag? Og har du lyst til at lære backendhåndværket i et hus med 80+ udviklere, høj faglighed og masser af plads til nysgerrighed? Så er du måske vores nye junior backend-udvikler i Vertica i København. 

Her er vores CV 

Når nu vi beder dig om et CV, er det vist kun fair, at du også får vores. 

Vi hedder Vertica, og vi er et højt specialiseret e-commerce konsulenthus, der designer og udvikler digitale forretningsløsninger for nogle af Danmarks største og mest ambitiøse virksomheder. Vi har mere end 20 års erfaring og er i dag 160 verticanere fordelt på vores kontorer i Aarhus og København. 

Din daglige arbejdsplads bliver i kontorfællesskabet, SOHO, Klosterstræde 9 - et stenkast fra Strøget og Gråbrødre Torv. Her sidder vi knap 20 engagerede kolleger fra alle typer faggrupper i et hyggeligt miljø med plads til både faglige diskussioner og højlydte grin. Vi er forkælet med god kaffe, lækker frokost og egen tagterrasse i hjertet af København. Foruden os på kontoret, får du 140 kolleger i Aarhus, som du vil møde på kryds og tværs af vores lokationer, på teams-møder og i forbindelse med diverse arrangementer.   

Din rolle kort fortalt 

Som junior backend-udvikler i Vertica bliver du en del af et fast kundeteam, hvor du arbejder tæt sammen med backendere, frontendere, UX’ere, UI-designere, testere og projektledere. Her kommer du til at udvikle løsninger, der har reel betydning for kundernes forretning – og du får kolleger omkring dig, der gerne deler ud af både viden, erfaringer og dårlige jokes. Udover et fast team får du også en mentor, som står klar til at hjælpe dig med din udvikling. 

Du kommer ikke til at sidde alene med store beslutninger fra dag ét. Til gengæld får du lov til at være tæt på dem. Du vil gradvist få ansvar for at udvikle, teste og forbedre backendfunktionalitet. Vi arbejder agilt og tæt sammen med kunderne. Det betyder, at du bliver en del af dialogen, lærer at stille de rigtige spørgsmål og får indblik i, hvorfor løsningen skal bygges, ikke kun hvordan. 

I Vertica bruger vi AI som en aktiv del af vores måde at udvikle software på. Ikke som en erstatning for godt håndværk, men som et værktøj, der kan gøre os skarpere, hurtigere og bedre til at finde de små detaljer, der ellers kan gemme sig i kompleks kode. Som junior forventer vi ikke, at du kommer ind ad døren som AI-ekspert. Men vi håber, du er nysgerrig på, hvordan AI kan blive en naturlig del af din værktøjskasse – og at du har lyst til at lære at bruge det kritisk, ansvarligt og med faglig dømmekraft. For selvom AI kan hjælpe med meget, er det stadig mennesker, der tager ansvar for kvaliteten, arkitekturen og de beslutninger, der betyder noget for kunden. 

Vores forventninger til dig 

Vi forestiller os, at du er i starten af din karriere som backendudvikler. Måske er du nyuddannet, måske har du erfaring fra studiejob, praktik, egne projekter eller et første udviklerjob. Det vigtigste er ikke, at du kan det hele på forhånd. Det vigtigste er, at du er nysgerrig, grundig og har lyst til at lære. 

Derudover forestiller vi os, at: 

• Du har erfaring med C# og .NET – fra studie, arbejde eller egne projekter. 
• Du har forståelse for databaser, API’er og grundlæggende softwareudvikling. 
• Du er nysgerrig på e-commerce, forretningslogik og integrationer mellem systemer. 
• Du trives med at spørge om hjælp, give dine egne input og lære sammen med andre. 
• Du er interesseret i AI og moderne udviklerværktøjer – eller har lyst til at blive det. 
• Du tager ansvar for dine opgaver, også når du ikke kender svaret fra starten. 

Det får du med i købet 

Vi er jo et e-commerce-hus, så vi kan ikke dy os for at smide lidt ekstra godter ned i din kurv: 

0 chefer, 160 kollegaer: Hos os er der ingen, der bestemmer, hvordan du skal arbejde, bare fordi de har en bestemt titel. Vi har sat beslutningerne fri, så dem med fagligheden og kompetencerne er med til at beslutte, hvordan opgaverne løses. Det betyder ikke, at du står alene – tværtimod. Det betyder, at du får indflydelse, sparring og ansvar i takt med, at du udvikler dig. 

Et stærkt udviklerfællesskab: Du bliver en del af et community med 80+ udviklere, der nørder backend, frontend, arkitektur, performance, AI, integrationer og alt det midt imellem. Vi deler viden på tværs af teams og kontorer, fordi vi tror på, at vi bliver bedre, når vi gør hinanden klogere. 

Livslang læring: Er der noget, du gerne vil blive klogere på, har du mulighed for at videreuddanne dig i Vertica. Det kan være kurser, konferencer, certificeringer eller intern sparring. Vi går op i faglig udvikling – også når man er junior. 

Hele mennesker på arbejde: Vi tror på, at der er andet i livet end arbejde. Derfor er det vigtigt for os, at vi holder os inden for en 37-timers arbejdsuge, og at vi behandler hinanden med ordentlighed og respekt. 

Fleksible rammer: Vi har kontorer i både Aarhus og København, og vi arbejder med fleksibilitet i hverdagen. Samtidig tror vi på værdien af at være sammen fysisk, især når man er i starten af sin karriere og gerne vil lære af dem omkring sig. 

Det sociale: Vi holder af sociale arrangementer, og vi holder mange af dem. Både på faggruppeniveau, teamniveau og for hele Vertica. Det kan være alt fra padel, klatring og fredagsbarer til faglige communities, tastaturbygning, vinsmagning og ture på tværs af huset. 

Lyder dette som det næste skridt i din karriere? 

Så send dit CV til os hurtigst muligt. Hvis du vil give os et endnu bedre indblik i, hvem du er, må du meget gerne sende en ansøgning med også. Vi vil gerne høre om din motivation, din nysgerrighed og hvad du godt kunne tænke dig at blive dygtigere til. 

Hvis du vil høre mere om stillingen, så skriv til Katrine Rasmussen, Rekruttering og Organisationsudvikling, på kra@vertica.dk. Grundet sommerferie vender jeg først tilbage i uge 33.